В целях поддержания стабильного функционирования ваших организаций и сохранения персонала предлагаем принять участие в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда:
1. Организация временных работ для работников организаций, в отношении которых принято решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (далее – работники, находящиеся под риском увольнения).
В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, находящихся под риском увольнения и занятых на временных работах, и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования).
Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и 10 000 рублей на материально-техническое оснащение временных рабочих мест. Период занятости работников на временных работах – не более 3-х месяцев.
Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».
2. Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, занятых в общественных работах из числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования).
Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период занятости работников на общественных работах – не более 3-х месяцев.
Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».
3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.
Мероприятие организуется только для промышленных предприятий.
В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии из расчета средней стоимости обучения одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам 59,58 тысяч рублей. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования).
Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 продлена на 2022 год программа государственной поддержки юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (далее – программа).
На электронной цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – Портал «Работа в России») работодатели дистанционно могут подать заявление на участие в программе в целях трудоустройства молодежи до 30 лет и получить за это субсидию.
Субсидия устанавливается в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных молодых людей (18 057 руб. в месяц). Выплата субсидии осуществляется по истечении первого, третьего и шестого месяца работы гражданина.
Подробно с информацией о порядке выплаты субсидии, о категориях участников необходимо ознакомиться на Портале «Работа в России» по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.
Контактная информация:
Администрация Городского округа Пушкинский:
Кузина Евгения Вячеславовна – начальник отдела по труду и социальным вопросам, тел.: 8(495) 993-38-49
ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области (Территориальный отдел № 14, г. Пушкино):
Слуцкая Анна Германовна – заместитель директора,
тел.: 8(495) 993-35-11
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ФСС
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДОП.МЕРЫ
